社内・職場の活性化
向上心や意欲にあふれた若者が多い技能実習生を受け入れることで
まわりの従業員にも好影響を与え社内の活性化につながります
人材の確保
少子高齢化が進み求人を出してもなかなか人が集まらないという企業にとって
３～5年という期間ではありますが技能実習生の力を借りることができます
作業の効率化
技能実習生を受け入れる際に受入れ企業は作業工程をマニュアル化します
改めて作業工程を見直すことにより作業効率の改善につながります
国際貢献・海外進出の第一歩
外国人技能実習制度とは我が国で培われた最先端の技術技能を
開発途上国へ移転を図る国際貢献の為の制度です
技能実習生を受入れることで国際貢献をしている企業というアピールができます
また技能を習得した実習生は帰国をします
その後も良好な関係が築けていれば海外に進出する際の大きな助けになる可能性があります