Step1 ニーズの把握
受入れを検討されている企業様のニーズ・事情をヒアリングし
具体的な技能実習計画(案)をご提案させていただきます
計画(案)に納得していただけた後、当組合に加入していただき準備を開始いたします
Step2 現地送出機関で募集・面接
ヒアリングの内容をもとに技能実習生候補の募集を開始
現地にて書類選考・筆記試験・採用面接を実施します
現地に出向けない場合はインターネットにて面接を行ったり
当組合スタッフが代理で面接することも可能です
Step3 事前講習
採用試験合格者は日本に入国する前に現地の施設にて
日本語・日本文化・風習など約3か月間の講習を受けます
Step４ 日本入国
入国した実習生は各企業へ実習に入る前に約1か月間
実践的な日本語学習や交通ルール・買い物の仕方・ごみの分別など
日本で生活をしてく上で困らないように講習をします
Step5 企業での実習開始
技能実習計画書に沿って実習を開始します